برای خود سازمان و کسب و کاری :
استاندارد ، هوشمند و آنلاین بسازید
سازمان الکترونیک
سازمان الکترونیک یک شبکه رسمی سازمانی است که میتواند به صورت عمومی و یا خصوصی در دسترس افرادی که شما تعیین میکنید ، قرار گیرد.
کارکرد اول این سازمان ، مشابه تابلو اعلاناتی است که پیام ها ، کامنت ها ، پوشه ها (فولدرها) ، فایل ها ، ویدئوها در آن بارگذاری میشوند که با تنظیماتی که انجام میشود ، میتوانید تعیین کنید چه کسانی با چه سمت هایی میتوانند مدیریت این اطلاعات و اسناد و مدارک و همچنین ارسال ایمیل های سازمان الکترونیک شما در دست بگیرند.
اگر بخواهیم امکانات پایه سازمان الکترونیک آتیلا را با پلتفرم های بین المللی مقایسه کنیم میتوانیم بگوییم کارکردهای آن مشابه مجموعه ای از کارکردهای واتساپ، تلگرام، Google Drive , OneDrive , Gmail, Outlook و تا حد زیادی Google Workspace و Microsoft Teams است.
دفاتر الکترونیک
بعد از اینکه سازمان الکترونیک خود را ایجاد کردید ، میتوانید بر حسب نیاز خود نسبت به انتخاب و فعال سازی دفاتر الکترونیک از میان فهرست زیر اقدام کنید.
در هر دفتر / واحد الکترونیک سازمانی ، شما مجموعه ای از فعالیت ها را میتوانید انجام دهید. بخش پایه این فعالیت ها بعلاوه نقشه های راه مرتبط با زیرساخت های مورد نیاز ، توسط آتیلا ارائه شده است ، اما شما میتوانید بر حسب نیاز خود ، تغییراتی در دفتر / واحد مربوطه اعمال کنید و یا بخش هایی را به آن اضافه کنید.
انواع و کارکردهای این دفاتر بسیار متنوع هستند . برخی از انواع این دفاتر عبارتند از : 1- دفتر مدیریت 2- دفتر منابع انسانی 3-دفتر مدیریت امور مالی (که شامل عملیات است و نه اطلاعات مالی) 4- دفتر بازاریابی 5- دفتر فروش و لجستیک 6- دفتر تامین و تدارکات 7- دفتر برنامه ریزی تولید 8-دفتر ممیزی و حسابرسی...
شبکه پشتیبانی آنلاین
به طور قطع هر سازمانی ، نیاز دارد فرایندها و زیرساخت های مختلفی برای پشتیبانی گروه ها وافراد مرتبط با خود را پیش بینی کند. نوع و فرایند زیرساخت پشتیبانی به اشکال مختلفی صورت می پذیرد اما از آنجایی که بخش عمده برنامه ریزی ها و عملیات مرتبط با پشتیبانی ها توسط "افراد" انجام میشود بخش ارتباطات سازمانی کارکنان پشتیبانی با مشتریان ، بخش مهمی از این فرایند پشتیبانی است، بنابراین ، این ساختار جدای از اینکه می بایست یک بخش نظام مند و فرایندی شفاف و موثر داشته باشد (که در بخش "دفاتر الکترونیک" ، چند نمونه از آنها را ارائه کردیم) ، به یک بخش زنده و پویا نیز نیاز دارد که همان ارتباطات کارکنان واحد خدمات پس از فروش با مشتریان است. شبکه پشتیبانی آتیلا میتواند راهگشای مشکلات یا پاسخ به نیازهای کارکنان و مشتریان شما در این بخش باشد. اگر به دنبال ایجاد و یا بهبود فرایند پشتیبانی خود هستید ، حالا مربوط به هر گروه یا فرایندی باشد ، پیشنهاد میکنیم ادامه مطلب را دنبال کنید.
سازمان آموزش الکترونیک
در خصوص استراتژی ها و اهداف کلیدی منظور از اثرات این دوره های آموزشی و افزایش مهارت های شغلی ، تصمیم گیری کنید. آیا این آموزش ها بر شاخص های ارزیابی عملکرد کارکنان به صورت مشخص و شفاف تاثیر گزار است و یا اینکه خیر ، صرفا ماهیت دانشنامه ای دارد و صرفا قرار ر این است که سطح آگاهی مدیران و کارکنان مربوطه افزایش یابد. سپس تعیین کنید این آموزش چه ماهیتی دارد؟ ماهیت آن به صورت خودآموزی باشد و کارکنان شما خود برای ارتقای مهارت های شغلی شان اقدام کنند و یا اینکه میخواهید کارکنان شما در موضوعات مختلف ، در یک شبکه رسمی آموزشی قرار گیرند که افراد و یا مشاورین مرتبط ، مراحل پیشرفت آموزشی و ارتقای مهارت های شغلی را هدایت و ارزیابی کنند. در نهایت تعیین کنید مهارت ها و حوزه های آموزشی مورد نیاز ، به صورت دقیق و شفاف چیست و همچنین شفاف سازی کنید که چگونه بر ارزیابی عملکرد کارکنان تاثیر دارد
(اعضای پلتفرم میتوانند با کلیک روی بخش اصلی هر یک از گزینه ها ویدئوهای کوتاه مربوطه را مشاهده کنند.)
- درخواست عضویت آنلاین از طریق ثبت نام اولیه
- درخواست عضویت با ارسال پیام به شماره 09199772300