پشتیبانی HSE, HRM & Payroll
بخش HSE :
استانداردهای HSE در ایران
اگر پشتیبانی میخواهید روی کلید مرتبط در قسمت زیرین کلیک کنید. اگر هم میخواهید آموزش ببینید روی عنوان بالا کلیک کنید.
استانداردهای بینالمللی HSE
اگر پشتیبانی میخواهید روی کلید مرتبط در قسمت زیرین کلیک کنید. اگر هم میخواهید آموزش ببینید روی عنوان بالا کلیک کنید.
مفاهیم پایه HSE
اگر پشتیبانی میخواهید روی کلید مرتبط در قسمت زیرین کلیک کنید. اگر هم میخواهید آموزش ببینید روی عنوان بالا کلیک کنید.
طرح پرداخت پاداش تولید
اگر پشتیبانی میخواهید روی کلید مرتبط در قسمت زیرین کلیک کنید. اگر هم میخواهید آموزش ببینید روی عنوان بالا کلیک کنید.
طرح طبقه بندی مشاغل
اگر پشتیبانی میخواهید روی کلید مرتبط در قسمت زیرین کلیک کنید. اگر هم میخواهید آموزش ببینید روی عنوان بالا کلیک کنید.
ابزارها و فناوری های HSE
اگر پشتیبانی میخواهید روی کلید مرتبط در قسمت زیرین کلیک کنید. اگر هم میخواهید آموزش ببینید روی عنوان بالا کلیک کنید.
حوادث حین کار و جرایم آنها
اگر پشتیبانی میخواهید روی کلید مرتبط در قسمت زیرین کلیک کنید. اگر هم میخواهید آموزش ببینید روی عنوان بالا کلیک کنید.
ریسکهای HSE و کنترل آنها
اگر پشتیبانی میخواهید روی کلید مرتبط در قسمت زیرین کلیک کنید. اگر هم میخواهید آموزش ببینید روی عنوان بالا کلیک کنید.
برنامه HSE اثربخش
اگر پشتیبانی میخواهید روی کلید مرتبط در قسمت زیرین کلیک کنید. اگر هم میخواهید آموزش ببینید روی عنوان بالا کلیک کنید.
بخش HRM :
افزایش رضایت مشتریان با HRM
اگر پشتیبانی میخواهید روی کلید مرتبط در قسمت زیرین کلیک کنید. اگر هم میخواهید آموزش ببینید روی عنوان بالا کلیک کنید.
بهبود و ارزیابی عملکرد کارکنان با HRM
اگر پشتیبانی میخواهید روی کلید مرتبط در قسمت زیرین کلیک کنید. اگر هم میخواهید آموزش ببینید روی عنوان بالا کلیک کنید.
پیاده سازی استراتژی های سازمان با HRM
اگر پشتیبانی میخواهید روی کلید مرتبط در قسمت زیرین کلیک کنید. اگر هم میخواهید آموزش ببینید روی عنوان بالا کلیک کنید.
جانشینپروری و مدیریت استعدادها
اگر پشتیبانی میخواهید روی کلید مرتبط در قسمت زیرین کلیک کنید. اگر هم میخواهید آموزش ببینید روی عنوان بالا کلیک کنید.
نقش HRM در توسعه مهارتهای کارکنان
اگر پشتیبانی میخواهید روی کلید مرتبط در قسمت زیرین کلیک کنید. اگر هم میخواهید آموزش ببینید روی عنوان بالا کلیک کنید.
استراتژیهای جذب و نگهداری استعدادها
اگر پشتیبانی میخواهید روی کلید مرتبط در قسمت زیرین کلیک کنید. اگر هم میخواهید آموزش ببینید روی عنوان بالا کلیک کنید.
نقش HRM در ایجاد تنوع و شمول در محیط کار
اگر پشتیبانی میخواهید روی کلید مرتبط در قسمت زیرین کلیک کنید. اگر هم میخواهید آموزش ببینید روی عنوان بالا کلیک کنید.
نقش HRM در توسعه مهارتهای کارکنان
اگر پشتیبانی میخواهید روی کلید مرتبط در قسمت زیرین کلیک کنید. اگر هم میخواهید آموزش ببینید روی عنوان بالا کلیک کنید.
تکنیک ها و تجربیات برای کاهش نرخ ترک خدمت
اگر پشتیبانی میخواهید روی کلید مرتبط در قسمت زیرین کلیک کنید. اگر هم میخواهید آموزش ببینید روی عنوان بالا کلیک کنید.
نقش مدیرمالی در پروژههای توسعه HRM
اگر پشتیبانی میخواهید روی کلید مرتبط در قسمت زیرین کلیک کنید. اگر هم میخواهید آموزش ببینید روی عنوان بالا کلیک کنید.
نقش HRM در بهبود سودآوری سازمان
اگر پشتیبانی میخواهید روی کلید مرتبط در قسمت زیرین کلیک کنید. اگر هم میخواهید آموزش ببینید روی عنوان بالا کلیک کنید.
ابزارها و زیرساخت های فناوری: HR Tech
اگر پشتیبانی میخواهید روی کلید مرتبط در قسمت زیرین کلیک کنید. اگر هم میخواهید آموزش ببینید روی عنوان بالا کلیک کنید.
بخش حقوق و دستمزد (Payroll):
مدیریت سیستم حقوق و دستمزد در سازمانهای بزرگ
اگر پشتیبانی میخواهید روی کلید مرتبط در قسمت زیرین کلیک کنید. اگر هم میخواهید آموزش ببینید روی عنوان بالا کلیک کنید.
ارزیابی عادلانه بودن سیستم حقوق و دستمزد با بهره وری ها
اگر پشتیبانی میخواهید روی کلید مرتبط در قسمت زیرین کلیک کنید. اگر هم میخواهید آموزش ببینید روی عنوان بالا کلیک کنید.
ادغام سیستم حقوق و دستمزد با اهداف استراتژیک سازمان
اگر پشتیبانی میخواهید روی کلید مرتبط در قسمت زیرین کلیک کنید. اگر هم میخواهید آموزش ببینید روی عنوان بالا کلیک کنید.
ارزیابی شفافیت سیستم حقوق با سیستم مالی و حسابداری
اگر پشتیبانی میخواهید روی کلید مرتبط در قسمت زیرین کلیک کنید. اگر هم میخواهید آموزش ببینید روی عنوان بالا کلیک کنید.
ارزیابی شفافیت سیستم حقوق با سیستم HSE
اگر پشتیبانی میخواهید روی کلید مرتبط در قسمت زیرین کلیک کنید. اگر هم میخواهید آموزش ببینید روی عنوان بالا کلیک کنید.
ارزیابی شفافیت سیستم حقوق با سیستم منابع انسانی
اگر پشتیبانی میخواهید روی کلید مرتبط در قسمت زیرین کلیک کنید. اگر هم میخواهید آموزش ببینید روی عنوان بالا کلیک کنید.
تطبیق سیستم حقوق و دستمزد با قوانین و ضوابط کشور
اگر پشتیبانی میخواهید روی کلید مرتبط در قسمت زیرین کلیک کنید. اگر هم میخواهید آموزش ببینید روی عنوان بالا کلیک کنید.
مدیریت کارانه ها و پاداش ها برای جذب و حفظ استعدادها
اگر پشتیبانی میخواهید روی کلید مرتبط در قسمت زیرین کلیک کنید. اگر هم میخواهید آموزش ببینید روی عنوان بالا کلیک کنید.
استراتژیهای طراحی سیستم حقوق منصفانه و رقابتی
اگر پشتیبانی میخواهید روی کلید مرتبط در قسمت زیرین کلیک کنید. اگر هم میخواهید آموزش ببینید روی عنوان بالا کلیک کنید.
تحلیل هزینه های ایمنی ، بهداشت و سلامت کارکنان
اگر پشتیبانی میخواهید روی کلید مرتبط در قسمت زیرین کلیک کنید. اگر هم میخواهید آموزش ببینید روی عنوان بالا کلیک کنید.
تحلیل پاداشها و هزینه های رفاهی و انگیزشی کارکنان
اگر پشتیبانی میخواهید روی کلید مرتبط در قسمت زیرین کلیک کنید. اگر هم میخواهید آموزش ببینید روی عنوان بالا کلیک کنید.
تحلیل هزینه های حقوق و دستمزد
اگر پشتیبانی میخواهید روی کلید مرتبط در قسمت زیرین کلیک کنید. اگر هم میخواهید آموزش ببینید روی عنوان بالا کلیک کنید.
ابزارها ، نرم افزارها و زیرساختهای حقوق و HRM
اگر پشتیبانی میخواهید روی کلید مرتبط در قسمت زیرین کلیک کنید. اگر هم میخواهید آموزش ببینید روی عنوان بالا کلیک کنید.
چالش های استقرار سیستم حقوق و دستمزد استاندارد
اگر پشتیبانی میخواهید روی کلید مرتبط در قسمت زیرین کلیک کنید. اگر هم میخواهید آموزش ببینید روی عنوان بالا کلیک کنید.
مدیریت چالش های مالیاتی حقوق و دستمزد
اگر پشتیبانی میخواهید روی کلید مرتبط در قسمت زیرین کلیک کنید. اگر هم میخواهید آموزش ببینید روی عنوان بالا کلیک کنید.
سوالات متداول HSE
به تفکیک مخاطبین و منابع آموزشی
1- HSE و مدیران عامل
چگونه HSE میتواند به بهبود برند سازمان و افزایش رضایت ذینفعان کمک کند؟
محتوای تغییر وضعیت
راهکارهای کلیدی برای ادغام HSE در فرآیندهای تصمیم گیری سازمان
محتوای تغییر وضعیت
نقش مدیران عامل در ایجاد فرهنگ ایمنی و مسئولیت پذیری اجتماعی
محتوای تغییر وضعیت
بررسی ROI (بازده سرمایهگذاری) در پروژههای HSE و تأثیر آن بر سودآوری سازمان
محتوای تغییر وضعیت
چالشهای اجرای HSE در سازمانهای بزرگ و راهحلهای پیشنهادی
محتوای تغییر وضعیت
نقش HSE در کاهش ریسکهای عملیاتی و افزایش پایداری سازمان
محتوای تغییر وضعیت
2. HSE و مدیران منابع انسانی
بررسی تأثیر HSE بر کاهش حوادث کاری و بهبود بهرهوری نیروی انسانی
استراتژیهای انگیزشی برای تشویق کارکنان به رعایت استانداردهای HSE
3. HSE و مدیران مالی
نقش HSE در کاهش خسارتهای مالی ناشی از حوادث کاری و جریمههای قانونی
بررسی تأثیر HSE بر کاهش هزینههای بیمه و افزایش سودآوری سازمان
چگونه HSE میتواند به بهبود رتبهبندی اعتباری سازمان کمک کند؟
بررسی ROI (بازده سرمایهگذاری) در پروژههای HSE و تأثیر آن بر سودآوری سازمان
راهکارهای تأمین مالی پروژههای HSE و مدیریت بودجهبندی مرتبط
نقش مدیران مالی در حمایت از پروژههای HSE و توجیه اقتصادی آنها
4. فهرستی از منابع و کارگاه های آموزشی HSE
مروری بر مفاهیم پایه HSE: سلامت، ایمنی و محیط زیست در یک نگاه
محتوای تغییر وضعیت
استانداردهای بینالمللی HSE و نحوه اجرای آنها در سازمانهای ایرانی
محتوای تغییر وضعیت
نقش آموزشهای HSE در کاهش حوادث کاری و افزایش بهرهوری
محتوای تغییر وضعیت
مروری بر ابزارها و فناوریهای نوین در مدیریت HSE
محتوای تغییر وضعیت
بررسی قوانین و مقررات HSE در ایران و تطابق با استانداردهای جهانی
چگونه یک برنامه HSE اثربخش طراحی و اجرا کنیم؟
مروری بر مبنای ارزیابی ریسکهای HSE و روشهای کنترل آنها
سوالات متداول HRM
به تفکیک مخاطبین و منابع آموزشی
5. HRM و مدیران عامل
نقش مدیریت منابع انسانی در تحقق استراتژیهای کلان سازمان چیست؟
محتوای تغییر وضعیت
چگونه HRM میتواند به ایجاد فرهنگ سازمانی قوی و بهبود عملکرد کلی کمک کند؟
محتوای تغییر وضعیت
راهکارهای ادغام HRM در فرآیندهای تصمیمگیری استراتژیک چیست؟
محتوای تغییر وضعیت
HRM بر افزایش رضایت مشتریان و ذینفعان چه تاثیراتی دارد؟
محتوای تغییر وضعیت
چالشهای مدیریت منابع انسانی در سازمانهای بزرگ و راهحلهای پیشنهادی چیست؟
محتوای تغییر وضعیت
نقش HRM در افزایش انعطافپذیری سازمان در مواجهه با تغییرات بازار چیست؟
محتوای تغییر وضعیت
6. HRM و مدیران منابع انسانی
استراتژیهای جذب و نگهداری استعدادها در سازمانهای رقابتی چیست؟
محتوای تغییر وضعیت
نقش HRM در توسعه مهارتهای کارکنان و افزایش بهرهوری چیست؟
محتوای تغییر وضعیت
جانشینپروری و مدیریت استعدادها برای آینده سازمان را چگونه برنامهریزی و مدیریت کنیم؟
محتوای تغییر وضعیت
نقش HRM در بهبود تجربه کارکنان و کاهش نرخ ترک خدمت چیست؟
محتوای تغییر وضعیت
مهمترین استراتژیهای مدیریت عملکرد و ارتباط آن با اهداف سازمانی چیست؟
محتوای تغییر وضعیت
HRM در ایجاد تنوع و شمول (Diversity & Inclusion) در محیط کار چه نقشی دارد؟
محتوای تغییر وضعیت
7. HRM و مدیران مالی
نقش HRM در کاهش هزینههای ناشی از جابجایی و ترک خدمت کارکنان چیست؟
HRM بر افزایش بهرهوری و کاهش هزینههای عملیاتی چه اثراتی دارد؟
چگونه HRM میتواند به بهبود سودآوری سازمان کمک کند؟
راهکارهای مدیریت مالی برای حمایت از پروژههای توسعه منابع انسانی چیست؟
HRM در کاهش ریسکهای مالی ناشی از عدم تطابق مهارتهای کارکنان با نیازهای سازمان چه نقشی دارد؟
HRM بر بهبود رتبهبندی اعتباری و جذب سرمایهگذاران چه تاثیری دارد؟
8. فهرستی از منابع و کارگاه های آموزشی HRM
مفاهیم پایه مدیریت منابع انسانی (HRM) و اهمیت آن در سازمانها
محتوای تغییر وضعیت
استراتژیهای نوین در مدیریت منابع انسانی برای سازمانهای آیندهنگر
نقش HRM در ایجاد محیط کاری انعطافپذیر و پویا
ابزارها ، نرم افزارها ، زیرساخت ها و فناوریهای نوین در مدیریت منابع انسانی (HR Tech)
بررسی تأثیر HRM بر بهبود رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان
چگونه یک برنامه HRM اثربخش طراحی و اجرا کنیم؟
ارزیابی عملکرد HRM و ارتباط آن با اهداف سازمانی
سوالات متداول حقوق و دستمزد (Payroll)
به تفکیک مخاطبین و منابع آموزشی
9. حقوق و دستمزد و مدیران عامل
در دست تهیه
محتوای تغییر وضعیت
10. حقوق و دستمزد و مدیران منابع انسانی
در دست تهیه
محتوای تغییر وضعیت
11. حقوق و دستمزد و مدیران مالی
در دست تهیه
محتوای تغییر وضعیت
12. فهرستی از منابع و کارگاه های آموزشی حقوق
تحلیل قراردادها و هزینه های حقوق و مزایای 1404
مفاهیم پایه سیستم حقوق و دستمزد و اهمیت آن در مدیریت منابع انسانی
محتوای تغییر وضعیت
استراتژیهای طراحی سیستم حقوق و دستمزد متناسب با نیازهای سازمان
مروری بر سیستم حقوق و دستمزد، HSE و HRM در سایر کشورها
- ترکیه
- امارات متحده عربی
- هلند
- آلمان
- کانادا
- امریکا
- چین
- روسیه
- هند
- قطر
- عمان
- عربستان سعودی
- انگلیس
- سوئد ، نروژ ، فنلاند و دانمارک
- سوئیس
- ایتالیا و اسپانیار
- استرالیا و نیوزلند
- ژاپن و کره جنوبی
- مالزی
پاسخها